Visualisiere deine Traumvorstellung!
Wir starten in die zweite Woche. Nachdem du nun deine inneren Motivationsfaktoren kennst und sie dir hoffentlich täglich bewusst machst, gehen wir einen Schritt weiter. Heute wollen wir gemeinsam dein Karriereziel entwerfen. Wo willst du in 10 Jahren stehen?
Die besondere Bedeutung
Fragt man erfolgreiche Manager, Sportler oder Prominente nach Tipps oder Angewohnheiten, die sie auf ihrem Weg am positivsten beeinflusst haben, so lassen sich mehrere Gemeinsamkeiten feststellen. Zu den häufigsten Übereinstimmungen gehört das klare Ziel, welches alle bereits zu Beginn ihrer Laufbahn bewusst vor Augen hatten.
So müssen wir dich wahrscheinlich gar nicht mehr groß überzeugen, wenn wir sagen, dass jede Aufgabe einfacher und schneller bewältigt wird, wenn vorab das Ziel klar definiert ist. Oder wie es poetisch heißt „Wer vom Ziel nichts weiß, wird den Weg nicht finden.“
Karriererahmen bestimmen
Also legen wir los. Damit du dir nicht ein Ziel wählst, welches entgegen deiner eigentlichen Motivationsfaktoren spricht, müssen wir zunächst einen sogenannten Karriererahmen festlegen. Dabei geht es darum sich selbst bewusst zu machen, was man bereit ist (auf-) zu geben und was nicht. Wer niemals aus seinem Heimatort wegziehen würde, kann kein CEO eines DAX-Konzerns werden. Es ist nicht schlimm, derartige Einschränkungen zu haben, man muss sie nur kennen.
Deshalb folgen nun einige Fragen, die du für dich beantworten musst. Nimm dir Zeit und sei ehrlich zu dir:
Keine Felder gefunden.Wenn du eine Übersicht deiner Antworten zugeschickt bekommen möchtest, drücke absenden.
Auswertung
Was bedeuten deine Antworten nun für dich und dein Karriereziel? Wir haben nach der Anzahl der „Ja“-Antworten kategorisiert.
8 bis 9 Ja-Antworten:
Karriere ist dir sehr wichtig und du ordnest diesem Ziel fast alles unter. Das sind die besten Voraussetzungen für eine steile Karriere. Dir stehen zunächst alle CEO-Türen offen – ob KMU-Unternehmen oder die großen DAX-Konzerne.
Fazit Karriereziel: Mache dir bei der Erstellung deines Karrieziels bewusst, dass du die Voraussetzungen für fast jede Position erfüllst. Deshalb solltest du dir genau überlegen, in welche Richtung du willst. Siehst du dich in einem großen oder kleineren Unternehmen? Bist du der Alleinherrscher oder gibt es einen Vorstand? Stell dir diese Art von Fragen, denn bei deinen geringen Einschränkungen sind die vielen verschiedenen Möglichkeiten die größte Gefahr.
5 bis 7 Ja-Antworten:
Du bist bereit für die Karriere, ordnest ihr aber nicht alles unter. Dadurch kannst du nicht in jedem Unternehmen Karriere machen. Die meisten Konzerne erwarten aktuell noch 24/7 Einsatzbereitschaft ohne Kompromisse in den höchsten Etagen. Es gibt aber genügend anderer Firmen (KMU oder im Einzelfall auch Konzern), bei denen du mit deiner Leistung hoch hinaus kannst.
Fazit Karriereziel: Du hast die Möglichkeiten einen erfolgreichen und gut bezahlten Beruf zu erreichen. Für deine weiteren Motivationsfaktoren (Familie, Freunde …) ist in diesem Beruf auch Zeit, allerdings ist diese knapp bemessen. Sei dir bewusst, dass es eine schmale Gratwanderung zwischen Karriere und restlichen Leben ist. Der Verlierer dieser Situation kannst du sein, der gestresst von einer Aufgabe zur nächsten hetzt um es allen Recht zu machen. Deshalb wähle bei deinem Karriereziel den Beruf mit bedacht aus. Muss es der CEO eines Unternehmens sein oder genügt dir auch die Position des Standort-, Abteilungs- oder Fachbereichsleiter? Zusätzlich solltest du dir darüber Gedanken machen, ob die Selbständigkeit nicht dein eigentliches Karriereziel ist. Hier bist du deutlich flexibler und kannst die (oftmals nicht geringeren) Arbeitsstunden besser einteilen.
2 bis 4 Ja-Antworten:
Du möchtest zwar Karriere machen, dir sind andere Dinge aber auch wichtig. Das ist nicht schlimm, bedeutet nur, dass dir viele Positionen verwert bleiben. Es gibt aber immer noch genügend Unternehmen, bei denen du Karriere machen kannst. Die Suche danach ist nur deutlich schwieriger.
Fazit Karriereziel: Mach dir zunächst Gedanken, wie weit du auf der Karriereleiter kommen willst. Bei den vielen Einschränkungen sollten Positionen wie Standort-, Abteilungs- oder Fachbereichsleiter in deinem Fokus liegen. Überdenke dir auch eine Selbständigkeit! Sie bietet dir mehr Flexibilität, eventuell auch kombiniert mit weniger Lohn und dafür mehr Zeit für andere Dinge.
0 bis 1 Ja-Antworten:
Bist du dir sicher, dass du Karriere machen willst? Überleg es dir besser noch einmal.
Erstelle dein Karriereziel
Du kennst nun deinen Karriererahmen und weißt, wohin es mit dir gehen kann. In das folgende Feld trägst du nun dein Karriereziel ein. Keine Angst, wir helfen dir. Um das Karriereziel zu definieren, beantworte für dich die Frage, wo du dich in 10 Jahren siehst.
Du kannst in Stichpunkten deine Gedanken notieren oder auch gleich in 2-3 Leitsätzen. Manche tragen klare Fakten ein (Position, Gehalt, Teamgröße etc.) andere haben einen perfekten Arbeitstag im Kopf und beschreiben diesen. Nimm auch gerne Gefühle mit hinein, wie z.B. Spaß mit dem eigenen Team, Siegesgefühl nach einem umsatzstarken Vertragsabschluß etc.
Das ist DEIN Karriereziel, welches ungemein wichtig ist für deine weitere Laufbahn! Deshalb schreib nun einfach alles auf, was dir direkt in den Sinn kommt, wenn du folgende Frage liest:
Wo siehst du dich beruflich in 10 Jahren?
Keine Felder gefunden.Solltest du zunächst nur Stichpunkte aufgelistet haben und die Übersicht aufgrund der großen Anzahl verloren gegangen sein, versuche nun dein Ziel in 2-3 Leitsätzen zusammen zu fassen.
Karriereziel ≠ Karriererahmen
Du bist fast fertig! Jetzt gilt es nur noch zu prüfen, ob dein Karriereziel mit den vorab definierten Einschränkungen des Karriererahmens übereinstimmen. Schau oben noch einmal nach, ob sich dein Ziel mit den Einschränkungen auch erreichen lässt. Wenn nein, ändere es ab bis es passt.
Geschafft!
Toll, du hast einen der wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere geschafft. Ein klares Karriereziel bringt dich bewusst und unbewusst enorm weiter. Wenn noch nicht erledigt, drücke jetzt bitte den Button „Absenden“ unter deinem Karriereziel. Dann senden wir dir dein Ziel noch einmal zu und du kannst es in deinem Arbeitsalltag einfließen lassen, um stetig daran erinnert zu werden.
Nächste Woche machen wir uns dann auf den Weg dein Ziel zu erreichen, indem wir die nächsten Schritte dorthin definieren.
Bis dahin viel Erfolg!
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