Mittlerweile hat sich die Rollenverteilung sowohl bezogen auf private Angelegenheiten als auch in beruflicher Hinsicht verändert, weshalb es heutzutage wichtiger denn je für Frauen ist, über eine finanzielle Bildung zu verfügen. Denn ein Verständnis für Finanzen zu haben und gleichzeitig diese verwalten zu können ist nicht nur für persönliche Zwecke äußerst förderlich, sondern unverzichtbar, um in einer Führungsposition erfolgreich zu sein und einen positiven Beitrag leisten zu können. Folglich lässt sich sogar behaupten, dass eine finanzielle Bildung ebenso ein ausschlaggebender Faktor für das Vorantreiben der Geschlechtergleichstellung in der Wirtschaft ist. Weshalb das so ist und welche weiteren vorteilhaften Veränderungen sich dadurch für Frauen ergeben, erfährt man hier.
Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der finanziellen Bildung
Bisher war es häufig so, dass der Fokus bezüglich finanzieller Bildung verstärkt auf dem männlichen Geschlecht lag. Denn ähnlich wie bei den Themen Autos, unternehmerischen Gründungen oder technischen Anliegen, wurde zumeist angenommen, dass sich Männer besser für diese Aufgaben eignen. Ursachen dafür sind unter anderem:
- Frauen hatten oftmals einen beschränkten Zugang und Mitspracherecht bei Finanzen
- Klassische Stereotypes
- Soziokulturelle Faktoren
Seitdem diese Grenzen langsam aber doch vermehrt verschwimmen, wagen immer mehr Frauen einen Fuß in die Welt der Finanzen zu setzen. Ganz egal, ob es sich dabei um persönliche Interessen und Begebenheiten handelt oder es um einen Beruf in dieser Branche geht.
Zugang zu finanziellem Wissen
Im Vergleich zu früher, erlangen Mädchen vor allem in der Schule bereits viel mehr finanzielles Wissen. Zudem bieten auch immer mehr Unternehmen und weitere Bildungseinrichtungen Möglichkeiten an, um sich in diesem Bereich weiterzubilden und zu spezialisieren. Doch auch für private Zwecke gibt es mittlerweile zahlreiche Optionen, die zum Teil sogar kostenlos sind, wie unter anderem Online-Kurse, Podcasts, entsprechende Plattformen samt Communities oder Workshops. So steht Frauen inzwischen eine große Auswahl an Bildungsmöglichkeiten zur Verfügung, wobei man außerdem dank des Internets einen ständigen Zugang zu einer Bildungsquelle hat.
Auswirkung auf die Unternehmensführung & strategische Entscheidungsfindung
Bezogen auf berufliche Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten, ist ein finanzielles Vorwissen in der Regel eine Grundvoraussetzung, um überhaupt für eine Führungsposition in Frage zu kommen. Denn nicht nur ist der Erfolg und das Fortbestehen eines Betriebs von den Finanzen abhängig, sondern zudem werden diese Kenntnisse für
- ein effizientes Risikomanagement,
- das Erstellen von Finanzstrategien,
- zum Treffen von strategischen Entscheidungen und
- zur Steigerung der finanziellen Leistungsfähigkeit
benötigt.
Hinweis: Zudem ist es als Unternehmensführung stets von Vorteil, sich auch Basiswissen aus anderen Bereichen, wie dem Personalmanagement oder bezüglich Tools wie Ausgabenverwaltungssoftwares, anzueignen, um stets den Überblick zu behalten.
So lässt sich hoffentlich in Zukunft die Quote von weiblichen Führungskräften noch weiter ausbauen.
Bessere Basis für Gehaltsverhandlungen
Des Weiteren trägt ein fundiertes finanzielles Wissen zu einer Stärkung der Verhandlungsfähigkeiten bei, was sich allen voran positiv auf Verhandlungen bezüglich des Gehalts und Zusatzleistungen auswirken kann. Dies liegt daran, dass Frauen mit einem Verständnis und Feingefühl für Finanzen besser ihren Wert in Zahlen erkennen und somit zutreffende Gehaltsvorstellungen aufstellen können. Auch dieser Aspekt kann folglich zu einer Reduzierung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede führen. Doch nicht nur im Berufsleben kann eine finanzielle Bildung hilfreich sein, da es auch für die private Planung und Umsetzungen von Zielen wichtig ist. Insbesondere in Hinblick auf Vorsorge- und Anlagemöglichkeiten können Frauen von einem Feingefühl für Finanzen stark profitieren.
Ausbau von Geschlechterdiversität
Ein großes gemeinsames Ziel vieler Frauen ist natürlich das Ankurbeln der Geschlechterdiversität und der Anstieg von weiblichen Mitarbeitern in Führungspositionen. Eine finanzielle Bildung kann definitiv dazu beitragen und das Potential von weiblichen Mitarbeitern, dank einer gezielten Förderung, um ein Vielfaches ausbauen. Nicht nur führt eine ausgeglichene Geschlechterverteilung zu mehr Gerechtigkeit, sondern noch dazu bringen Frauen neue Blickwinkel und Denkansätze mit sich, von denen ein Unternehmen einen großen Nutzen ziehen kann.
Die Wichtigkeit von finanzieller Bildung von Frauen
Das Vorhandensein einer finanziellen Bildung bei Frauen gewinnt immer mehr an Bedeutung, da dies sowohl berufliche als auch private Vorteile mit sich bringen kann. Demnach ist es notwendig, ein Verständnis und das entsprechende Wissen bezüglich Finanzen zu haben, um in eine Führungsposition zu gelangen und erfolgreich darin zu sein. Denn neben dem Verwalten des Kapitals gehören ebenfalls Risikomanagement, strategische Entscheidungsfindungen und das Anfertigen von Finanzstrategien zu wichtigen Aufgabenbereichen dazu. Folglich lässt sich also sagen, dass eine finanzielle Bildung zu einer verstärkten Geschlechtergleichstellung führt. Des Weiteren verfügen Frauen über ein besseres Feingefühl, bezogen auf den jeweiligen Gehaltsbereich, in dem sie sich befinden, was wiederum für Lohnverhandlungen ausschlaggebend ist.